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    貴鹽集團下屬企業全面實現經理層成員任期制和契約化管理

    貴鹽集團下屬企業全面實現經理層成員任期制和契約化管理

    作者:
    陳長河、趙欽
    來源:
    黨群工作部
    發布時間: 2021/10/15 09:26
    瀏覽量

    截至10月9日,貴鹽集團68家下屬企業105名經理層成員全面完成了《崗位聘任協議》和《經營業績責任書》的簽訂,簽約率達100%,全面實現經理層成員的任期制和契約化管理。

    貴鹽集團成功推行經理層成員任期制和契約化管理,對有效激發企業發展動力和創新活力,提升公司現代化經營管理水平具有重要意義。通過簽訂《崗位聘任協議》和《經營業績責任書》,明確關鍵崗位職責,按照市場規律對經理層進行管理,推動形成“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的常態化管理機制,促進經理層成員增強任期意識、崗位意識、權責意識,樹立看崗位、看貢獻的市場導向,激發經理層的活力和創造力,挑戰更高的業績水平,從而更好推動集團高質量發展。

    2021年是推動國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年,貴鹽集團將繼續以落實國企改革三年行動方案為總牽引,進一步落實省國資委有關要求,在完成契約簽訂的基礎上,嚴格考核、剛性兌現,促進經理層成員履職能力和績效的不斷提升,在集團強動力提效率增活力上取得新突破,為集團“十四五”開好局、起好步,實現高質量發展目標奠定堅實基礎。

     

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